Strategie. Wandel. Erfolg.
Change Management & Strategieberatung
Mit über 15 Jahren Führungserfahrung als Geschäftsführer und Abteilungsleiter (IT, Marketing, Verkauf und Controlling) weiss ich, was es bedeutet, unter Hochdruck zu agieren und Verantwortung für unternehmerische Ergebnisse zu tragen.
Meine eigene Erfahrung in Phasen von Stress, Krisenmanagement und persönlichem Wandel kombiniere ich heute mit wissenschaftlich fundierter Expertise: Durch mein Executive MBA-Studium mit Schwerpunkt Business Management sowie meine akademische Ausbildung in Wirtschaftspsychologie (Schwerpunkt Change Management und Unternehmenskultur) biete ich eine einzigartige Verbindung von unternehmerischer Kompetenz und psychologischem Verständnis.
Mein Ziel: Veränderungen in Ihrem Unternehmen nicht nur initiieren, sondern nachhaltig zum Erfolg führen. Ich entwickle individuelle Lösungen, die Ihre Organisation langfristig stärken.
Individuelle Lösungen für nachhaltigen Wandel
Jedes Unternehmen und jede Führungskraft steht vor einzigartigen Herausforderungen – insbesondere bei strategischen Neuausrichtungen und Veränderungsprozessen.
Statt auf standardisierte Konzepte zu setzen, entwickle ich gemeinsam mit Ihnen massgeschneiderte Strategien, die exakt auf Ihre Situation, Ihre Ziele und Ihre unternehmerischen Rahmenbedingungen abgestimmt sind.
Ob als Interimsmanager für Change Management, als Sparringspartner für strategische Entscheidungen oder als Berater für nachhaltige Transformation:
Ich begleite Unternehmen durch anspruchsvolle Veränderungen – fundiert, lösungsorientiert und mit dem Fokus auf messbaren und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Schwerpunkte für Erfolgreiche Veränderungen
✅ Resilienz & Stressmanagement – Mental stark – unter Druck klar entscheiden
✅ Entscheidungsfindung & Strategie – Komplexe Entscheidungen souverän treffen
✅ Change-Management & Transformation – Wandel wirkungsvoll gestalten
In dynamischen Märkten und unter konstantem Erfolgsdruck müssen Unternehmen schnell und präzise agieren. Doch gerade in kritischen Situationen fehlt oft die nötige Klarheit, um weitreichende Entscheidungen sicher zu treffen.
Ein gezieltes Management von Belastungssituationen unterstützt dabei, unter Druck fokussiert zu bleiben, emotionale Verzerrungen zu vermeiden und die notwendige Entscheidungsstärke zu bewahren.
Durch meine Kombination aus unternehmerischer Erfahrung und psychologischem Fachwissen begleite ich Ihr Unternehmen dabei, komplexe Veränderungen nicht nur erfolgreich zu initiieren, sondern nachhaltig umzusetzen – für echte, messbare Resultate.
Kommunikation: Schlüssel für erfolgreichen Wandel
Eine klare, wirkungsvolle Kommunikation ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente, um Teams zu leiten, Veränderungen nachhaltig umzusetzen und strategische Entscheidungen sicher zu vermitteln. Gerade unter Druck oder in komplexen Veränderungssituationen entstehen jedoch häufig Missverständnisse, Unsicherheiten und Widerstände.
Ich unterstütze Ihr Unternehmen dabei, Kommunikationsstrategien gezielt auf Ihre Change- und Transformationsprojekte abzustimmen – damit Führung, Entscheidungen und Veränderung klar und überzeugend bei allen Beteiligten ankommen.
Veränderungen umsetzen
Probleme lösen
Unternehmen stärken
Wenn Unternehmen vor komplexen Herausforderungen stehen, braucht es mehr als Beratung – es braucht jemanden, der Verantwortung übernimmt und den Wandel umsetzt.
Veränderungen erfolgreich steuern. Entscheidungen unter Druck sicher treffen.
Unternehmen in Veränderungsprozessen brauchen mehr als Beratung – sie brauchen erfahrene Umsetzer, die Verantwortung übernehmen, Blockaden auflösen und Transformationen erfolgreich steuern.
Als Interimsmanager und strategischer Partner unterstütze ich Organisationen dabei, kritische Herausforderungen zu meistern, klare Entscheidungen zu treffen und nachhaltige Resultate zu erzielen.
✅ Resilienz und Entscheidungsstärke:
Führung unter Druck – mentale Stärke bewahren und Handlungsfähigkeit sichern.
✅ Strategische Neuausrichtung:
Klarheit schaffen, Prioritäten setzen und komplexe Entscheidungen souverän umsetzen.
✅ Change-Management & Transformation:
Veränderungsprozesse aktiv gestalten, Widerstände abbauen und Unternehmen zukunftssicher aufstellen.
In Zeiten beschleunigten Wandels und zunehmender Komplexität sind Unternehmen auf erfahrene Experten angewiesen, die Veränderungsprozesse nicht nur planen, sondern erfolgreich umsetzen. Als Spezialist für Change Management, Interimsmanagement und strategische Neuausrichtung unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre Transformationsziele sicher zu erreichen.
Durch praxisnahe Strategieberatung, die Kombination von wirtschaftlicher Expertise und psychologischem Verständnis sowie konsequentes Handeln in kritischen Phasen, ermögliche ich nachhaltige Erfolge und sichere den Unternehmenserfolg auch in dynamischen Märkten.
Sprechen wir darüber, wie ich Ihre Herausforderungen erfolgreich lösen kann!
Marco Gressler
EMBA
Schwerpunkt Business Management (Abschluss August 2025)
dipl.
Wirtschaftspsychologie
Zertifizierung
Neuromarketing und Konsumentenpsychologie
Telefon
+41 78 888 74 87
ARBEITSBEREICHE
Warum mit mir?
Veränderung braucht mehr als Konzepte – sie braucht Erfahrung, Klarheit und die Fähigkeit, unternehmerische und menschliche Dynamiken zu verstehen.
Mit über 15 Jahren Führungserfahrung in komplexen Unternehmensstrukturen sowie fundiertem Wissen in Wirtschaftspsychologie und Business Management stehe ich Unternehmen als praxisorientierter Partner zur Seite.
Ich unterstütze Organisationen dabei, strategische Ziele sicher zu erreichen, Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen und Führung wirksam zu gestalten – immer mit dem Fokus auf nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Lassen Sie uns gemeinsam den Grundstein für nachhaltige Veränderung und unternehmerischen Erfolg legen.
Marco Gressler
Obergasse 3
CH-9450 Altstätten
+41 78 888 74 87
mg@gressler.ch